{"id":184,"date":"2011-04-23T15:21:30","date_gmt":"2011-04-23T20:21:30","guid":{"rendered":"http:\/\/mtn-togo.org\/?page_id=184"},"modified":"2011-10-09T09:03:49","modified_gmt":"2011-10-09T14:03:49","slug":"statuts","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/mtn-togo.org\/?page_id=184","title":{"rendered":"Statuts"},"content":{"rendered":"<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">LES STATUS du MOUVEMENT POUR UN TOGO NOUVEAU (MTN) <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Table des mati\u00e8res<\/span><\/strong><\/p>\n<p>D\u00e9claration de principe du MTN\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.3<\/p>\n<p>Pr\u00e9ambule\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4<\/p>\n<p><strong>Titre 1\u00a0: D\u00e9nomination, Si\u00e8ge social,\u00a0 Dur\u00e9e.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 <strong>p.4<\/strong><\/p>\n<p>Article 1- D\u00e9nomination\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4<\/p>\n<p>Article 2- Si\u00e8ge social\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4<\/p>\n<p>Article 3- Dur\u00e9e\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.4<\/p>\n<p><strong>Titre2\u00a0:<\/strong><strong> Id\u00e9ologie, Vision, But, Objectifs, Domaines d\u2019intervention, Moyens d\u2019action<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>Article 4- Id\u00e9ologie\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4<\/p>\n<p>Article 5- Vision\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 p.5<\/p>\n<p>Article\u00a0 6- But\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.5<\/p>\n<p>Article 7- Objectifs\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.5<\/p>\n<p>Article 8- Domaines d\u2019intervention\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.6<\/p>\n<p>Article 9- Moyens d\u2019action\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.6<\/p>\n<p><strong>Titre 3\u00a0: Membre, Mode d\u2019adh\u00e9sion, Qualit\u00e9 de membre<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>p.6<\/strong><\/p>\n<p>Article 10- Membre\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.6<\/p>\n<p>Article 11- Composition\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.6<\/p>\n<p>Article 12- Membres fondateurs\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.6<\/p>\n<p>Article 13- Membres actifs\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 14- Membres sympathisants\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 15- Membres honoraires\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 16- Personnes ressources\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 17- Adh\u00e9sion\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 18- Perte de qualit\u00e9 de membre\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 19- Proc\u00e9dure de d\u00e9mission\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p>Article 20- Proc\u00e9dure d\u2019exclusion ou de radiation\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.7<\/p>\n<p><strong>Titre 4\u00a0: Organisation, Fonctionnement, Organes et Attributions\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.8<\/strong><\/p>\n<p>Article 21- Organes\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.8<\/p>\n<p>Article 22- Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.8<\/p>\n<p>Article 23- Prise de d\u00e9cision de l\u2019AG, quorum\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.9<\/p>\n<p>Article 24- Le Bureau ex\u00e9cutif\u00a0 (BE)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.9<\/p>\n<p>Article 25- Le Conseil d\u2019Administration (CA)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.9<\/p>\n<p>Article 26- Le Conseil des Sages\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.9<\/p>\n<p>Article 27- Les Conseillers\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.9<\/p>\n<p><strong>Titre 5\u00a0: Dispositions financi\u00e8res\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.09<\/strong><\/p>\n<p>Article 28- Constitution des ressources\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.09<\/p>\n<p>Article 29- Ouverture d\u2019un compte bancaire\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/p>\n<p>Article 30- Caisse ouverte aupr\u00e8s d\u2019une institution financi\u00e8re\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/p>\n<p>Article 31- Affectation des ressources\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/p>\n<p><strong>Titre 6\u00a0: Dispositions finales \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/strong><\/p>\n<p>Article 32- Modification, r\u00e9vision ou amendement des Statuts\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/p>\n<p>Article 33- Dissolution\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.10<\/p>\n<p>Article 34- R\u00e8glement Int\u00e9rieur\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.11<\/p>\n<p>Article 35-Charte d\u2019Engagement et de Police \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.11<\/p>\n<p>Article 36-Logo, Embl\u00e8me et couleurs\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.11<\/p>\n<p>Article 37- L\u2019entr\u00e9e en vigueur\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.11<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>D\u00e9claration de principe du mouvement<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019an deux mille\u00a0 onze et le 29 juillet, <strong>Nous<\/strong>, Togolais(es) du Togo et de la diaspora \u00a0r\u00e9unis en Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale constitutive \u00e0 Lyon, France avons convenu\u00a0 librement de cr\u00e9er un mouvement d\u00e9nomm\u00e9\u00a0:<\/p>\n<p align=\"center\">\u00a0<strong>Mouvement pour un Togo Nouveau (MTN).<\/strong><\/p>\n<p>Le <strong>M<\/strong>ouvement pour un <strong>T<\/strong>ogo <strong>N<\/strong>ouveau (<strong>MTN<\/strong>), est fid\u00e8le \u00a0aux valeurs et principes qui fondent notre vision et qui devront marquer et distinguer le Togo\u00a0:<\/p>\n<p>Ces valeurs et principes sont ceux\u00a0 de l\u2019humanisme, du patriotisme, de la\u00a0 libert\u00e9, \u00a0du\u00a0 travail, de l&#8217;\u00e9thique, de l\u2019excellence, de la solidarit\u00e9, du respect\u00a0 de la vie, des Droits de l\u2019Homme, la justice, la tol\u00e9rance et\u00a0 de\u00a0 la chose publique.\u00a0 La transparence et la bonne gouvernance en seront les \u00a0fondements. Ces\u00a0 valeurs et principes cardinaux, mis au service du bien commun, \u00e9claireront les choix judicieux des politiques sociales, culturelles, \u00e9conomiques, \u00e9cologique, scientifiques et technologiques en vue du d\u00e9veloppement humain int\u00e9gral et durable des citoyennes et citoyens togolais. La s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes, la \u00a0qualit\u00e9 et le niveau de vie, la protection et l\u2019esp\u00e9rance de vie, l\u2019\u00e9panouissement et le bien-\u00eatre social seront des \u00a0acquis \u00a0non n\u00e9gociables de notre nation. Un \u00c9tat de droit et de d\u00e9mocratie dont les principes directeurs seront rythm\u00e9s par la force du travail, l\u2019organisation, et le g\u00e9nie cr\u00e9ateur\u00a0 des citoyens togolais. Nous partagerons ces valeurs et principes dans l\u2019optique d\u2019un id\u00e9al panafricain pour sortir l\u2019Afrique en g\u00e9n\u00e9ral et le Togo en particulier du sous-d\u00e9veloppement, de la pauvret\u00e9 et du n\u00e9ocolonialisme.<\/p>\n<p>En somme nous nous positionnons clairement pour une politique \u00e9conomiquement efficace, socialement juste et \u00e9cologiquement responsable.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente d\u00e9claration de principe constitue l\u2019essentiel de notre pr\u00e9ambule et de nos actions futures.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Fait \u00e0 Lyon (France) le 29 juillet 2011<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale constitutive\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Pr\u00e9ambule\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que tout Togolais a droit \u00e0 la jouissance de sa libert\u00e9 politique, \u00e9conomique, sociale, et culturelle;<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que tout Togolais au Togo ou \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger doit \u0153uvrer et participer au d\u00e9veloppement sur tous les plans de notre pays;<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que le Togo appartient \u00e0 tous les Togolais(es), et, que sa gestion revient \u00e0 toutes les filles et tous les fils du Togo;<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que les richesses doivent profiter d\u2019abord et avant tout \u00e0 tous les Togolais(es)<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que le Togo est un h\u00e9ritage sacro-saint de nos\u00a0 a\u00efeux et que nous avons non seulement\u00a0 l\u2019obligation de continuer le combat des\u00a0 p\u00e8res de l\u2019ind\u00e9pendance, de p\u00e9renniser les acquis de leur lutte mais aussi et surtout de relever les d\u00e9fis majeurs de notre temps\u00a0: d\u00e9mocratie, \u00c9tat de droit, d\u00e9veloppement\u00a0 et bien-\u00eatre \u00e9conomique et social,<\/p>\n<p>Il est cr\u00e9\u00e9 \u00e0 \u00a0Lyon (France), le 29 juillet deux mille onze, lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale constitutive r\u00e9unissant les Togolais, un mouvement d\u00e9nomm\u00e9\u00a0Mouvement pour un Togo Nouveau (<strong>MTN<\/strong>)<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 1\u00a0: D\u00c9NOMINATION-SI\u00c8GE SOCIAL-DUR\u00c9E <\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 1\u00a0: D\u00e9nomination<\/strong><\/p>\n<p>Le <strong>M<\/strong>ouvement pour un <strong>T<\/strong>ogo <strong>N<\/strong>ouveau dont le sigle est \u00a0<strong>MTN<\/strong> est constitu\u00e9 des Togolais(es) qui adh\u00e8rent librement aux pr\u00e9sents Statuts et R\u00e8glement Int\u00e9rieur et qui acceptent la d\u00e9claration de principe du MTN.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0Article 2\u00a0: Si\u00e8ge social<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN a son si\u00e8ge social \u00e0 Lom\u00e9 au Togo; Il peut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 en tout lieu par une d\u00e9cision de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur proposition du Bureau ex\u00e9cutif ou des membres du Conseil d\u2019Administration.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 3\u00a0: Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN est cr\u00e9\u00e9 pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e. Il est r\u00e9gi par la loi no 40-484 du 1<sup>er<\/sup> juillet 1901<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 2\u00a0: IDEOLOGIE- BUT \u2013 OBJECTIFS \u2013 DOMAINES D\u2019INTERVENTION \u2013 MOYEN D\u2019ACTION<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Article 4\u00a0: Id\u00e9ologie<\/strong><\/p>\n<p>4.01\u00a0: Notre philosophie politique et id\u00e9ologique s&#8217;enrichit de l\u2019id\u00e9al de souverainet\u00e9 et de mieux-\u00eatre de notre peuple ainsi que l&#8217;ambition des p\u00e8res de l&#8217;ind\u00e9pendance de faire du Togo l&#8217;or de l\u2019humanit\u00e9<\/p>\n<p>4.02\u00a0: C\u2019est un syst\u00e8me <strong>\u00a0d&#8217;id\u00e9es, de pens\u00e9es<\/strong> philosophiques, sociales, politiques, morales et\u00a0\u00a0 religieuses qui trouvent leurs racines et\u00a0 leur essence dans les valeurs traditionnelles africaines<\/p>\n<p>4.03\u00a0: Elle constitue la base, le fondement, le socle de notre engagement politique et social. Elle clarifie nos choix existentiels de fa\u00e7on fondamentale et d\u00e9finit le cadre r\u00e9f\u00e9rentiel<\/p>\n<p>4.04\u00a0: Elle s\u2019articule autour des 7 piliers fondamentaux suivants :<\/p>\n<p>Patriotisme, Humanisme, Libert\u00e9, Travail, \u00c9thique, D\u00e9veloppement et D\u00e9centralisation<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Article<\/strong> <strong>5\u00a0:<\/strong> <strong>Vision<\/strong><\/p>\n<p>Notre vision est d\u2019\u0153uvrer avec d\u00e9termination\u00a0 et pers\u00e9v\u00e9rance\u00a0 pour que le Togo, notre pays brille d\u2019un \u00e9clat scintillant parmi les nations aux couleurs des principes de d\u00e9mocratie, d\u2019\u00c9tat de droit, de d\u00e9veloppement durable et de\u00a0 bien-\u00eatre social.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 6\u00a0: But<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Mouvement\u00a0 pour un Togo nouveau a pour buts\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>6.01\u00a0: <\/strong>De promouvoir\u00a0 son id\u00e9ologie et sa vision<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a06.02\u00a0:<\/strong> De promouvoir la d\u00e9mocratie participative au Togo en d\u00e9fendant les int\u00e9r\u00eats politiques, \u00e9conomiques, sociaux et culturels des Togolais(es)<\/p>\n<p><strong>6.03<\/strong>\u00a0: Promouvoir l\u2019\u00e9mancipation politique, socioculturelle et \u00e9conomique des peuples togolais et africains \u00e0 travers la promotion active des valeurs panafricanistes, patriotiques et humanistes qui placent le citoyen et particuli\u00e8rement la jeunesse comme acteur central<\/p>\n<p><strong>\u00a06.04\u00a0: <\/strong>Parmi\u00a0 les buts\u00a0 imm\u00e9diats sont plac\u00e9s l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9, le respect des droits humains, de l\u2019environnement,\u00a0 la bonne gouvernance et la gestion comptable de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p><strong>6.05\u00a0: <\/strong>R\u00e9aliser l\u2019alternance politique et lib\u00e9rer le peuple togolais du joug dictatorial<\/p>\n<p><strong>6.06<\/strong>\u00a0: Promouvoir les richesses de la diversit\u00e9 culturelle, de l\u2019identit\u00e9 et de la nation togolaise<\/p>\n<p><strong>6.07\u00a0<\/strong>: Promouvoir l\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale et panafricaine des peuples africains<\/p>\n<p><strong>6.08\u00a0<\/strong>: D\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des Togolais aupr\u00e8s des institutions internationales.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 7\u00a0: Objectifs<\/strong><\/p>\n<p>7.01\u00a0: R\u00e9unir et associer tout Togolais(e) et toute personne de bonne volont\u00e9 \u0153uvrant pour le d\u00e9veloppement et l\u2019instauration de la d\u00e9mocratie et l\u2019\u00c9tat de droit au Togo<\/p>\n<p>7.02\u00a0: Promouvoir la coop\u00e9ration entre le Togo et la communaut\u00e9 internationale<\/p>\n<p>7.03\u00a0: Promouvoir les principes et le respect des droits humains au Togo; les libert\u00e9s individuelles et collectives<\/p>\n<p>7.04\u00a0: Associer le peuple togolais aux actions et aux prises de d\u00e9cisions politiques, \u00e9conomiques, sociales et \u00e9cologiques<\/p>\n<p>7.06\u00a0: Assurer le bien-\u00eatre social, \u00e9conomique et culturel de tous les Togolais(es)<\/p>\n<p>7.06\u00a0: Assurer une \u00e9ducation \u00e0 tous les enfants togolais<\/p>\n<p>7.07\u00a0: Promouvoir les r\u00e9formes de l\u2019arm\u00e9e et\u00a0 des forces de la paix en vue de leur transformation en une arm\u00e9e r\u00e9publicaine garante de notre souverainet\u00e9.<\/p>\n<p>7.08\u00a0: Lutter contre\u00a0 le ch\u00f4mage end\u00e9mique des jeunes\u00a0 et stimuler\u00a0 la cr\u00e9ation, l\u2019innovation et l\u2019entreprenariat\u00a0<\/p>\n<p>7.09\u00a0: Promouvoir le g\u00e9nie togolais<\/p>\n<p>7.10\u00a0: Promouvoir la citoyennet\u00e9 responsable<\/p>\n<p>7.11\u00a0: Promouvoir la condition f\u00e9minine<\/p>\n<p>7.12\u00a0: Promouvoir la paix et la s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<p>7.13\u00a0: Lutter contre la pauvret\u00e9<\/p>\n<p>7.14\u00a0: Prot\u00e9ger les enfants, les personnes \u00e2g\u00e9es et les couches les plus vuln\u00e9rables de la soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 8\u00a0: Domaines d\u2019intervention<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN se donne pour mission l\u2019intervention dans tous les secteurs institutionnels et non institutionnels qui int\u00e9ressent la vie politique, \u00e9conomique, sociale et culturelle du Togo. Des projets seront \u00e9labor\u00e9s et toucheront toutes les couches socioprofessionnelles de la soci\u00e9t\u00e9.<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 9\u00a0: Moyen d\u2019action<\/strong><\/p>\n<p>Les moyens d\u2019action sont entre autres\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Campagnes de sensibilisation de toute la population<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cr\u00e9ation des\u00a0 moyens\u00a0 d\u2019information\u00a0 et de formation.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Montage et pilotage des projets d\u2019insertion<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 3\u00a0: MEMBRES-MODE D\u2019ADHESION-QUALITE DE MEMBRE<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Article 10\u00a0: Membres<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\">Est membre du<strong> Mouvement pour un Togo\u00a0Nouveau:<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong>Toute personne d\u2019origine togolaise ou devenue togolaise par alliance, r\u00e9sident au Togo ou ailleurs dans le monde, sans distinction de groupe ethnique, de religion, de sexe, de fortune, s\u2019engageant \u00e0 se conformer aux pr\u00e9sents Statuts et R\u00e8glement Int\u00e9rieur par la signature d\u00fbment constat\u00e9e de \u00a0la Charte d\u2019Engagement et de Police (CEP).<\/p>\n<p>-Toute personne d\u00e9sireuse d\u2019apporter aides et conseils au MTN selon les pr\u00e9sents Statuts et R\u00e8glement Int\u00e9rieur, \u00e0 qui il a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 le titre de membre honoraire, sympathisant ou personne ressource du MTN.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 11\u00a0: Composition<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN est constitu\u00e9 de membres fondateurs, actifs, de membres d\u2019honneur, de sympathisants et personnes ressources.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Article 12\u00a0: Membres fondateurs<\/strong><\/p>\n<p>Sont membres fondateurs, les personnes qui ont particip\u00e9 de mani\u00e8re formelle \u00e0 la cr\u00e9ation du MTN par leur travail et assiduit\u00e9 aux travaux pr\u00e9liminaires, qui ont honor\u00e9 la cotisation de d\u00e9part au sein du MTN et qui ont \u00a0d\u00fbment sign\u00e9 la Charte d\u2019Engagement et de Police.<\/p>\n<p>Peut devenir membre fondateur, toute personne qui acquiert le statut l\u00e9gitime de membre dans un premier temps, et qui par la suite satisfait\u00a0 de fa\u00e7on exceptionnelle\u00a0 aux\u00a0 exigences des Statuts et\u00a0 du R\u00e8glement Int\u00e9rieur et\u00a0 de la promotion des id\u00e9aux du MTN.<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 13\u00a0: Membres actifs<\/strong><\/p>\n<p>Sont <em>membres actifs<\/em>\u00a0 ceux qui, inscrits en r\u00e9ponse \u00e0 leur demande d\u2019adh\u00e9sion, statutairement agr\u00e9\u00e9s, font preuve d\u2019assiduit\u00e9, et toute forme de sacrifice pour l\u2019accomplissement des id\u00e9aux du MTN<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 14: Membres sympathisants.<\/strong><\/p>\n<p>Sont <em>membres sympathisants<\/em> ceux qui ont contribu\u00e9 une ou plusieurs fois \u00e0 la r\u00e9ussite du MTN.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Article 15\u00a0: Membres honoraires<\/strong><\/p>\n<p>Sont <em>membres honoraires <\/em>ceux qui, sur la demande des membres du Bureau ex\u00e9cutif, ont accept\u00e9 de donner \u00e0 l\u2019association une aide financi\u00e8re substantielle. La qualit\u00e9 de membre honoraire est d\u00e9cern\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur proposition du Bureau ex\u00e9cutif.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Article 16\u00a0: Personnes ressources<\/strong><\/p>\n<p>Sont <em>personnes ressources<\/em> celles qui peuvent apporter des contributions sp\u00e9cifiques, ponctuelles, n\u00e9cessairement d\u00e9terminantes\u00a0 pour le MTN.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 17\u00a0: Adh\u00e9sion<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019adh\u00e9sion se fait en s\u2019acquittant d\u2019un droit. Une carte de membre est d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 chaque adh\u00e9rant et renouvelable \u00e0 la fin de chaque ann\u00e9e. Cette carte donne le droit \u00e0 chaque membre d\u2019\u00eatre \u00e9ligible et de voter<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 18\u00a0: Perte de qualit\u00e9 de membre<\/strong><\/p>\n<p>La perte de qualit\u00e9 de membre se fait par d\u00e9mission, exclusion, radiation ou par d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 19\u00a0: Proc\u00e9dure de d\u00e9mission<\/strong><\/p>\n<p>Pour que la d\u00e9mission d\u2019un membre soit effective, il lui faut envoyer au Pr\u00e9sident du Bureau ex\u00e9cutif un courrier recommand\u00e9 expliquant les raisons de sa d\u00e9mission. Une r\u00e9ponse lui est adress\u00e9e dans les trente\u00a0 jours suivant la r\u00e9ception de son courrier apr\u00e8s avis du Conseil d\u2019Administration.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 20\u00a0: Proc\u00e9dure d\u2019exclusion ou de radiation<\/strong><\/p>\n<p>Est exclu ou radi\u00e9 du MTN, toute personne ne respectant pas les pr\u00e9sents Statuts et R\u00e8glement\u00a0 Int\u00e9rieur du MTN.<\/p>\n<p>L\u2019exclusion ou la radiation lui est signifi\u00e9e par un courrier recommand\u00e9 du Pr\u00e9sident du Bureau ex\u00e9cutif apr\u00e8s l\u2019audition (physique ou par t\u00e9l\u00e9phone) du membre radi\u00e9 ou exclu et apr\u00e8s que toutes les voies de recours soient \u00e9puis\u00e9es.<\/p>\n<p>La radiation ou exclusion d\u2019un membre doit \u00eatre d\u00e9finitive par d\u00e9cision de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur pr\u00e9sentation de la situation par le Bureau ex\u00e9cutif.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 4\u00a0: ORGANISATION \u2013 FONCTIONNEMENT; ORGANES ET ATTRIBUTIONS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 21\u00a0: Organes<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN se compose des organes suivants\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Conseil d\u2019Administration ayant en son sein le Bureau ex\u00e9cutif<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Bureau ex\u00e9cutif<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Conseil des Sages<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Conseillers<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Commissariat aux Comptes<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Article 21.1\u00a0: Organes annexes<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN se compose des organes annexes suivants\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux au Togo<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Sections<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Coordonnateurs de section<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Coordonateurs\u00a0 des sections pr\u00e9fectorales<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les Chefs d\u2019antenne<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les\u00a0 Critiques du gouvernement<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 21.2\u00a0: Modalit\u00e9s des organes annexes<\/strong><\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s de gestion et de fonctionnement des organes annexes sont pr\u00e9cis\u00e9es dans le R\u00e8glement Int\u00e9rieur du MTN<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 22\u00a0: L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (AG)<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale est l&#8217;organe supr\u00eame du <strong>MTN<\/strong>. Elle regroupe tous les membres tels que d\u00e9finis aux articles 10 et 11 du titre 3 des pr\u00e9sents Statuts.<\/p>\n<p>Elle se r\u00e9unit de fa\u00e7on ordinaire\u00a0 une (1) fois par an sur convocation du Bureau ex\u00e9cutif ou de fa\u00e7on extraordinaire sur demande des membres.\u00a0 La convocation devra \u00eatre envoy\u00e9e aux membres six semaines au moins avant le jour de l&#8217;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L&#8217;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a la qualit\u00e9 de :<\/p>\n<ul>\n<li>Discuter de toutes les questions concernant le <strong>MTN;<\/strong><\/li>\n<li>\u00c9lire les membres du Bureau ex\u00e9cutif, du Conseil d&#8217;Administration et du Conseil des Sages<\/li>\n<li>D\u00e9terminer l&#8217;orientation du MTN;<\/li>\n<li>D\u00e9signer des Commissaires aux Comptes charg\u00e9 de la v\u00e9rification de la comptabilit\u00e9 du MTN;<\/li>\n<li>Fixer les taux de cotisation\u00a0;<\/li>\n<li>Adopter les diff\u00e9rents rapports pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 chaque fin d&#8217;exercice par le Bureau ex\u00e9cutif, les repr\u00e9sentants, les commissions et les comit\u00e9s.<\/li>\n<li>R\u00e9viser les Statuts et le R\u00e8glement Int\u00e9rieur du <strong>MTN<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 23\u00a0: Prise de d\u00e9cision de l\u2019AG, quorum<\/strong><\/p>\n<p>Les d\u00e9cisions de l\u2019AG sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 des voix une fois que le quorum des 2\/3 des membres pr\u00e9sents et \u00e0 jour dans les cotisations et respectant les textes en vigueur est atteint. Lorsque le quorum n\u2019est pas atteint et pour \u00e9viter qu\u2019une deuxi\u00e8me Assembl\u00e9e \u00a0g\u00e9n\u00e9rale \u00a0(AG) soit convoqu\u00e9e (dans le cas o\u00f9 les membres du MTN sont un peu partout sur les cinq continents et qu\u2019il serait difficile de convoquer une deuxi\u00e8me AG); les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 des 2\/3 des membres pr\u00e9sents et \u00e0 jour dans les cotisations.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 24\u00a0: Le Bureau ex\u00e9cutif <\/strong><\/p>\n<p>Le Bureau Ex\u00e9cutif\u00a0 (BE)\u00a0 est compos\u00e9 d&#8217;un <strong>pr\u00e9sident,<\/strong> de <strong><em>trois <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>vice-pr\u00e9sidents<\/em><\/strong>, d&#8217;un secr\u00e9taire-g\u00e9n\u00e9ral, d\u2019un secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-adjoint, d&#8217;un tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral, d\u2019un tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral-adjoint, d&#8217;un directeur de \u00a0communication charg\u00e9 \u00a0\u00e0 la mobilisation\u00a0 et au recrutement, d\u2019un directeur de projets, charg\u00e9 de l\u2019organisation, d\u2019un conseiller sp\u00e9cial.<strong><\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 25\u00a0: Le Conseil d\u2019Administration<\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil d&#8217;Administration (C.A.) regroupe le Bureau ex\u00e9cutif, les Conseillers, le Conseil des Sages.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 26\u00a0: Le Conseil des Sages<\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil des Sages est compos\u00e9 de membre ayant une probit\u00e9 morale et pouvant aider \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la r\u00e9solution des conflits. Il est compos\u00e9 de 5 membres \u00e9lus par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pour une dur\u00e9e de 5 ans renouvelable.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 27\u00a0: Les Conseillers<\/strong><\/p>\n<p>Assisteront le Bureau ex\u00e9cutif \u00a0dans ses prises de d\u00e9cisions. Ils sont nomm\u00e9s par le Pr\u00e9sident du Bureau ex\u00e9cutif pour une dur\u00e9e de 5 ans renouvelable. L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e9lit parmi les conseillers, le\u00a0 Conseiller sp\u00e9cial qui les repr\u00e9sente au Bureau ex\u00e9cutif.<strong><\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 5\u00a0: DISPOSITIONS FINANCI\u00c8RES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 28\u00a0: Constitution des ressources<\/strong><\/p>\n<p><strong>28.1\u00a0: La\u00a0 constitution d\u2019un capital social de\u00a0 d\u00e9marrage<\/strong>.<\/p>\n<p>Le MTN se veut un mouvement financi\u00e8rement ind\u00e9pendant; le capital social est donc le fonds de d\u00e9marrage. Il est essentiellement constitu\u00e9 par la cotisation obligatoire des membres fondateurs.<\/p>\n<p><strong>28.2\u00a0: Les conditions \u00a0d\u2019adh\u00e9sion<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>Toute personne qui adh\u00e8re au MTN doit\u00a0<\/p>\n<p>-en faire une demande formelle (fiche d\u2019adh\u00e9sion disponible sur\u00a0 notre\u00a0 site internet)<\/p>\n<p>-D\u00fbment signer la fiche d\u2019adh\u00e9sion et la Charte d\u2019Engagement et de Police<\/p>\n<p>-S\u2019acquitter des frais d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n<p><strong>28.3\u00a0:<\/strong> <strong>Les cotisations\u00a0 mensuelles<\/strong><\/p>\n<p>Elles\u00a0 seront obligatoires pour \u00a0tous les adh\u00e9rents<\/p>\n<p><strong>28.4\u00a0: Organisation des\u00a0 campagnes de fondraising<\/strong>\u00a0 aupr\u00e8s du public, des donateurs\u00a0 priv\u00e9s et publics.<\/p>\n<p><strong>28.5\u00a0: Les revenus li\u00e9s \u00e0 nos activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0 Article 29\u00a0: Ouverture d\u2019un compte bancaire<\/strong><\/p>\n<p>Un compte bancaire est ouvert \u00e0 l\u2019\u00e9tranger au nom du\u00a0 MTN o\u00f9 sont centralis\u00e9s tous les flux entrant et sortant.<\/p>\n<p>Les op\u00e9rations de retrait sont effectu\u00e9es sur la base de deux signatures notamment \u00a0celle du Pr\u00e9sident,\u00a0 et du Tr\u00e9sorier du\u00a0 MTN.<\/p>\n<p><strong>\u00a0 Article 30\u00a0: Compte du MTN au Togo<\/strong><\/p>\n<p>Pour les op\u00e9rations courantes, un compte d\u00e9nomm\u00e9 Compte du MTN, dont\u00a0\u00a0 le plafond est fix\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration est ouvert aupr\u00e8s d\u2019une institution financi\u00e8re au Togo. Les op\u00e9rations de retrait sont effectu\u00e9es sur la base de deux signatures, celle du Vice- pr\u00e9sident et du Tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral-adjoint r\u00e9sidant au Togo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 31\u00a0: Affectation des ressources<\/strong><\/p>\n<p>Les ressources sont affect\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur proposition d\u2019un budget soumis par le Bureau ex\u00e9cutif. Cette affectation doit tenir compte des objectifs, de la situation nationale du moment, des pr\u00e9visions et de l\u2019\u00e9tat financiers du MTN<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>TITRE 6\u00a0: DISPOSITIONS FINALES<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 32\u00a0: Modification, r\u00e9vision ou amendement des Statuts<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du MTN est seule habilit\u00e9e \u00e0 modifier, r\u00e9viser ou amender les Statuts. La proposition peut \u00eatre faite soit \u00a0par le CA, le BE ou le 1\/3 des membres actifs \u00a0et \u00e0 jour de cotisation.<\/p>\n<p>Une modification, r\u00e9vision ou amendement des Statuts est effectu\u00e9e \u00e0 la majorit\u00e9 des \u00be du quorum n\u00e9cessaire des membres actifs et \u00e0 jour de cotisation.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 33\u00a0: Dissolution<\/strong><\/p>\n<p>Le MTN peut \u00eatre dissout \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e du terme statutaire. Il peut \u00eatre dissout aussi par anticipation, dans ce cas la dissolution peut \u00eatre prononc\u00e9e par d\u00e9cision collective et unanime des membres actifs et \u00e0 jour de cotisation, r\u00e9unis en Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.<\/p>\n<p>Les biens restant apr\u00e8s solde des op\u00e9rations sont remis \u00e0 un mouvement ayant les m\u00eames objectifs.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Article 34\u00a0: R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n<p>Le\u00a0 R\u00e8glement Int\u00e9rieur r\u00e9git le fonctionnement interne du MTN.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Article 35\u00a0: Charte d\u2019Engagement et de Police<\/strong><\/p>\n<p>La Charte d\u2019Engagement et de Police est le\u00a0 code de conduite qui balise les r\u00e8gles de comportement et r\u00e9git la discipline de groupe au sein du MTN.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Article 36\u00a0: Embl\u00e8me et Logo<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\">Le Logo du MTN est repr\u00e9sent\u00e9 par L\u2019Homme de l\u2019ind\u00e9pendance \u00a0qui porte patriotiquement son Togo ch\u00e9ri\u00a0 avec un balai en main pour le\u00a0 rendre propre et \u00a0le faire briller comme l\u2019Or de l\u2019Humanit\u00e9.<\/p>\n<p align=\"center\">Le balai est l\u2019embl\u00e8me du MTN.<\/p>\n<p>La renaissance du Togo repr\u00e9sent\u00e9e dans le logo par la couleur verte,\u00a0 est le d\u00e9fi majeur de notre g\u00e9n\u00e9ration. La couleur rouge traduit le sang vers\u00e9 par nos martyrs. La couleur jaune exprime l\u2019espoir d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 meilleure et prosp\u00e8re\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Article 37\u00a0: L\u2019entr\u00e9e en vigueur<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0Les pr\u00e9sents Statuts entrent en vigueur \u00e0 partir de ce jour, le 28 juillet 2011 apr\u00e8s d\u00e9bat et adoption<\/p>\n<p>\u00a0par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale constitutive \u00e0 la majorit\u00e9 absolue des suffrages exprim\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fait \u00e0 Lyon (France) le 29\u00a0 juillet 2011 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u2019ASSEMBLEE GENERALE CONSTITUTIVE<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0LES STATUS du MOUVEMENT POUR UN TOGO NOUVEAU (MTN) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Table des mati\u00e8res D\u00e9claration de principe du MTN\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.3 Pr\u00e9ambule\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4 Titre 1\u00a0: D\u00e9nomination, Si\u00e8ge social,\u00a0 Dur\u00e9e.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 p.4 Article 1- D\u00e9nomination\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4 Article 2- Si\u00e8ge social\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0p.4 Article 3- Dur\u00e9e\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 p.4 Titre2\u00a0: 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